Les fondamentaux des effectifs, des emplois et de la masse salariale

Informations générales

• Type : Stage
• Thème : Gestion des ressources humaines
• Compétences visées : Enseignement

Objectifs

\- Collecter la donnée
\- Identifier les indicateurs
\- Construire les tableaux de bords et en assurer la gestion.

Programme

La gestion des emplois (Socle des dépenses en personnel)
\- Notions : Emplois et plafond , effectifs (PPH) et leurs caractéristiques
\- Règles de calcul et de décompte du plafond d’emploi
\- Cartographies et leurs fonctions : emplois , effectifs et masse salariale
\- Facteurs d’évolution des emplois : recrutements, départs, promotions et les effets (structure
,noria, effectifs)
\- Elaboration du schéma d’emplois : annuel (DPG tab 1) et pluriannuel
\- Les marges de manœuvres possibles.

La gestion de la masse salariale
\- Composition de la masse salariale (complétude tableaux DPG Tab2 et Tab3) :
\- Éléments et les indicateurs d’évolution, (complétude DPG Tab3)
\- Suivi infra annuel (complétude DPG Tab2)
\- Budgétisation (de l’année N-1 jusqu’à l’année N+3)

Pré-requis

Connaitre les populations universitaires et leur gestion et/ou avoir quelques bases sur le contrôle de gestion