– Accueillir le client, évaluer sa demande et ses besoins pour contractualiser la mission de coaching
– Valider des objectifs d’accompagnement réalistes et mesurables avec le coaché pour concevoir des prestations d’accompagnement
– Accompagner avec des méthodes et techniques opérationnelles de Coaching appropriés aux problématiques de son client pour une mise en action
– Développer les potentialités de chacun, en visant l’atteinte des objectifs et l’autonomie de la personne
– Évaluer ses actions de coaching, rechercher des axes d’amélioration et progresser dans sa pratique professionnelle
Alternance entre apports théoriques et cas pratiques. Échanges d’expériences entre les participants et études de vos cas concrets en fil rouge. Les mises en situations sont supervisées par les personnes ressources.
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Les sessions apparaîtront ici dès qu'elles seront créées.