# Invitation
Nous vous convions à ce rendez-vous trimestriel qui propose un éclairage sur une thématique liée au management sous un format ludique, pédagogique et participatif.
Notre prochaine rencontre fera l'objet d'une réflexion sur le sujet : " Manager en faveur de l'égalité : enjeux et pratiques ".
Il s'agira de se focaliser sur la manière de garantir l'évolution professionnelle et la légitimité de chacun et chacune dans une équipe en prévenant les inégalités entre les femmes et les hommes.
Ces éléments sont gages d'un environnement professionnel et social de qualité, dont le fruit principal est la performance du collectif.
Nous vous proposerons 2 ateliers durant lesquels vous jouerez pour expérimenter et repérer les situations d’inégalités, et vous disposerez d'outils concrets pour un management inclusif.
Nous vous donnons rendez-vous en présentiel le Mardi 22 novembre, de 14h à 16h à l'amphi Darwin, rdc du bâtiment A22, campus Peixotto.
Introduction, rappel du contexte et du cadre règlementaire
* Vincent Moreau, directeur général des services
* Marie-Béatrice Celabe, directrice générale des services adjointe déléguée au pôle administration générale et ressources humaines
* Yamina Meziani, chargée de mission parité, égalité, diversité
Ateliers / jeux autour de l'égalité professionnelle
* Jeu de plateau " Rattrape-moi si tu peux "
* Atelier " Communication égalitaire "
Animation
* Ninon Junca et Maryna Radchuk , chargées de projet RESET
Direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale
* Marion Paoletti, conseillère scientifique du projet RESET
Parole d'experte
* Yamina Meziani, chargée de mission parité, égalité, diversité
Aucun
Exposé et échanges sur le thème en collectif puis travaux en sous-groupes à travers deux ateliers pratiques.
Aucune session à venir
Les sessions apparaîtront ici dès qu'elles seront créées.