* Maîtriser l'essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
* Avoir une vision globale de la gestion administrative de l'ensemble des personnels d'un EPSCP
* Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH
L'environnement institutionnel et administratif du métier de gestionnaire RH
→ L'enseignement supérieur en France
→ Notions de droit administratif
→ Le statut de la fonction publique
→ Les instances représentatives
→ Les personnels de l'université
La gestion des personnels titulaires
→ L'entrée dans la Fonction Publique (accès, nomination, affectation)
→ La carrière (positions statutaires, déroulé de carrière, rémunération, congés, droits et obligations des fonctionnaires)
→ La fin de fonction (radiation des cadres, retraite)
La gestion des personnels contractuels
→ Recrutement
→ Garanties fondamentales et procédures disciplinaires
→ Rémunération
→ Exercice des fonctions et congés
→ Fin de fonctions
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Les sessions apparaîtront ici dès qu'elles seront créées.