* Connaître les grandes étapes des 4 typologies d’entretiens des étudiants et adapter le discours (briefing avant prise en charge du dossier / debriefing du premier rendezvous / briefing de préparation à la restitution / debriefing de 2e rendezvous)
* Adopter la posture de l’accompagnant/encadrant
* Anticiper, prévenir et gérer les risques de conflits dans la prise en charge (intraéquipe ou avec l’usager)
* Créer les conditions de l’approche réflexive chez l’étudiant
La formation se déroulera en 4 séances, comprenant une séance introductive, deux séances d’observation/action en situation sur des permanences d’information juridique et une séance de retour d’expérience et analyse de pratique (hors situation).
* Séance introductive bilatérale / Prise de connaissance / Echange autour des attentes sur la formation > reprise des éléments théoriques fondamentaux de la formation SIJ Moodle > Etude de cas pratique à partir d’une vidéo de simulation d’entretien
* Séance collective \- Accompagnement en situation sur une permanence du service d’information juridique : de la préparation de la permanence (repérage des dossiers / situation) à l’accompagnement à la réalisation d’entretiens de briefing et debriefing. Observation et analyse de pratique et exercices de mise en situation.
* Séance bilatérale > Retours d’expériences sur les deux permanences de situation. Echanges autour des observations sur les mises en situation vécues. > Exercice final de mise en situation sur la base d’une vidéo de la formation SIJ pour évaluer les connaissances/compétences développées > conclusion
Aucune session à venir
Les sessions apparaîtront ici dès qu'elles seront créées.