Accompagner les acteurs des ressources humaines dans l’application des principes de laïcité et de neutralité

Informations générales

• Type : Stage
• Thème : Transitions environnementales et sociétales : discriminations
• Compétences visées : Enseignement

Objectifs

* Assurer la bonne application des principes de laïcité et de neutralité par les agents
* Connaître les facteurs de risques
* Gérer les situations de non-respect des principes du service public et connaître la procédure à appliquer
* Orienter les agents vers le référent Laïcité
* Accueillir et prendre en charge des agents suite à des situations de non-respect des principes de laïcité et de neutralité du service public
* Évaluer la bonne application des principes
* Mettre en place un plan d’action pour améliorer l’appropriation des principes de laïcité et de neutralité et accompagner les agents dans leurs missions

Programme

* Retour sur le module commun "Les fondamentaux de la laïcité" et connaître l'écosystème "Laïcité" de l'Etat
* Appliquer les principes de laïcité et de neutralité dans la fonction publique : mode d’emploi
* Les facteurs de risques
* La gestion des situations de non-respect
* La procédure disciplinaire et les sanctions en cas de non-respect des principes
* Accueillir et prendre en charge un·e agent·e
* Le rôle du personnel RH dans la bonne application des principes et son évaluation
* Construire un plan d'action

Pré-requis

Avoir suivi le module " Les fondamentaux de la laïcité" sur Mentor
https://mentor.gouv.fr