Les fondamentaux de la diversité et de la lutte contre les discriminations

Informations générales

• Type : Stage
• Thème : Transitions environnementales et sociétales : discriminations
• Compétences visées : Enseignement

Objectifs

* Connaitre les enjeux de la diversité et de la lutte contre les discriminations.
* Définir les concepts fondamentaux, savoir différencier les notions de conflit/discrimination/inégalité/diversité.
* Connaitre le cadre légal de la lutte contre les discriminations, les politiques en faveur de la diversité et les obligations de l'employeur.
* Sensibiliser aux représentations et stéréotypes : rôle et impacts directs et indirects et méthodes pour les neutraliser.
* Porter les valeurs de diversité et de nondiscrimination.

Programme

* Définitions et chiffres clés.
* Études de cas récapitulatives : savoir qualifier une situation.
* Les stéréotypes : définition, exemples, fonctionnement, impacts directs et indirects et méthodes pour les neutraliser.
* Les obligations de l’employeur et les politiques en faveur de la diversité.
* Porter les valeurs de diversité et non-discrimination : participer à prévenir, réagir et orienter.

Pré-requis

Avoir suivi les formations « Diversité et lutte contre les discriminations » et «Comprendre et prévenir les
discriminations » de MENTOR
https://mentor.gouv.fr