Manager les nouvelles générations

Informations générales

• Type : Stage
• Thème : Management
• Compétences visées : Enseignement

Objectifs

* Tenir compte des spécificités des générations Y et Z
* Adopter une posture managériale efficace et adaptée aux Y et Z
* Agir sur les leviers de motivation adéquats pour le management des générations Y et Z

Programme

Avant la formation : Un questionnaire de positionnement avant la formation.

Pendant la formation :

1. Inscrire les nouvelles générations dans leur relation au travail 
2. Adopter une posture managériale efficace face aux Y et Z
3. Agir sur les leviers de motivation efficaces
4. Manager au quotidien les générations X ou Y



Après la formation :
Mise en situation au travail : "Manager les nouvelles générations" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".

Informations utiles

Formation opérationnelle centrée sur les méthodes et les outils pour un management efficace des générations Y et Z.
Formation aussi individualisée : chacun élabore son plan d'action en fonction de son environnement.