Le salarié ou responsable d’exploitation aquacole conçoit la création, la reprise et le
développement de l’exploitation:
– Il situe la création, la reprise et le développement de l’exploitation par rapport aux courants interna tionaux
et aux évolutions qu’ils provoquent; – Il analyse les relations entre l’exploitation et les différents éléments de l’environnement;
– Il évalue les potentialités de l’exploitation;
– Il raisonne son projet d’exploitation et ses évolutions, notamment en phase d’installation ou de modernisation,
en fonction de ses objectifs et des potentialités de l’exploitation.
Bloc de compétence 2 : Piloter le système de production
Bloc de compétence 3 : Conduire le processus de production
dans l'agrosystème
Bloc de compétence 4 : assurer la gestion technicoéconomique, Financière et administrative de l'entreprise
Bloc de compétence 5 : Valoriser les produits ou services de l'entreprise
Bloc de compétence 6 A : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers (Transformation des produits de
l'aquaculture)
Bloc de compétence 7 A : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers (Communiquer grâce à son Site
Internet) - Passage d'épreuve
Stage en situation professionnelle au sein d'une entreprise
aquacole (8 semaines)
Avoir 18 ans min
Aucune session à venir
Les sessions apparaîtront ici dès qu'elles seront créées.