Les objectifs :
* Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles.
* Lever les freins à la créativité et penser différemment.
* Acquérir le processus créatif : le "Looping".
* Pratiquer des outils pour résoudre les problèmes créativement.
Les points forts de la formation :
* 4 challenges créatifs par jour.
* Mise en situation sur les sujets réels des participants.
* Un guide pratique pour utiliser les outils d'intelligence artificielle générative dans la démarche créative.
* Une documentation digitale, pour accéder au contenu en permanence sur son smartphone.
En amont de la formation :
* Un questionnaire de positionnement avant la formation.
* Une vidéo : "Regardez John animer une séance de brainstorming".
Pendant la formation, en groupe :
1 - Développer ses capacités créatives personnelles
* Oser se présenter "créativement".
* Challenger sa créativité en créant un objet "en live".
* Décoder son processus créatif personnel.
2 - Lever les freins et stimuler sa créativité
* Adopter les 7 attitudes créatives.
* Élargir son champ de vision avec la bissociation, le bouton OFF et la sérendipité.
* Sortir de la procrastination avec le planning créatif.
* La réponse des neurosciences : préférences cérébrales, composantes et facteurs.
* Expérimenter la micro-innovation continue.
* Construisez votre constellation créative personnelle par l’expérimentation.
3 - Résoudre les problèmes créativement : le "Looping" créatif
* S'échauffer : un "vrai" préalable.
* Poser le problème.
* Produire des idées : imaginer.
* Confronter les idées au problème : trouver des solutions.
* Évaluer les solutions : trier et sélectionner.
4 - Pratiquer 3 outils de production d'idées
* Entraînez-vous sur :
* les "3 vœux" pour trouver des solutions innovantes ;
* le "schéma heuristique" pour élargir sa vision ;
* la "matrice de découverte" pour imaginer de nouveaux produits ou process.
5 - Outils pour trier et sélectionner les idées
* Respecter le cycle divergence/convergence.
* Expérimenter la technique de "l'avocat de l'ange".
* Évaluer les idées : méthode "coup de cœur", vote pondéré.
Après la formation, mise en œuvre en situation de travail
* Un programme de renforcement : "Animer une séance de brainstorming".
Aucun
Identification des problématiques individuelles.
Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
Études de cas.
Mises en situation.
Travaux individuels de transposition.
Plan d'actions pour retour dans la structure.
Aucune session à venir
Les sessions apparaîtront ici dès qu'elles seront créées.