Le DISC - déployer son adaptabilité relationnelle

Informations générales

• Type : Stage
• Thème : Communication : relations interpersonnelles
• Compétences visées : Enseignement

Objectifs

* Prendre conscience de ses préférences comportementales au naturel et dans des contextes « adaptés ».
* Comprendre l’environnement dans lequel chaque style de comportement est à son aise ou en stress.
* Renforcer l’efficacité de sa communication en prenant en compte les éléments de langage et comportementaux qui fluidifient les relations avec chaque style du DISC.µ
* Connaitre les motivations à l’origine de nos préférences comportementales.
* Elargir sa représentation des comportements humains.



A l’issue de la formation, vous serez capable de transformer vos relations professionnelles (et personnelles) selon les caractéristiques de chaque style de comportement décrits dans le modèle DISC

Programme

* Les 4 styles composantes générales
* Caractéristiques comportementales
* Zones de confort et d’inconfort
* Focus attentionnels
* Motivations et besoins
* Attitude naturelle et attitude adaptée
* Structure des environnements de travail
* Les motivations individuelles via l’ennéagramme


* Interagir avec et selon les 4 styles
* Les codes verbaux, para-verbaux, non-verbaux des styles
* Stratégies de communication appropriées
* Valeur pour les organisations

Pré-requis

Aucun
Formation s’associant adéquatement à la formation « les incontournables de la communication professionnelle » en complément

Informations utiles

Echanges à la cantonade & débats +
Apports magistraux ++
Ateliers en sous-groupes +++
Quizz +
Cas pratiques +
Méthode susceptible d’être adaptée en partie durant le déroulé selon l’effectif, le type d’apprenants, les attentes formulées, le niveau de pré-acquis